Номер извещения: 0321500000225000596

Общая информация о закупке

Внимание! За нарушение требований антимонопольного законодательства Российской Федерации о запрете участия в ограничивающих конкуренцию соглашениях, осуществления ограничивающих конкуренцию согласованных действий предусмотрена ответственность в соответствии со ст. 14.32 КоАП РФ и ст. 178 УК РФ

Способ определения поставщика (подрядчика, исполнителя): Электронный аукцион

Наименование электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: РОСЭЛТОРГ (АО«ЕЭТП»)

Адрес электронной площадки в информационно-телекоммуникационной сети «Интернет»: http://roseltorg.ru

Размещение осуществляет: Заказчик ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР № 1"

Наименование объекта закупки: оказание консультационных услуг по прикладному программному обеспечению для решения организационно-экономических задач - текущему сопровождению системы автоматизации бухгалтерского учета на основе имеющихся программных продуктов "1С:" для обеспечения нужд Ставропольского края

Этап закупки: Подача заявок

Сведения о связи с позицией плана-графика: 202503215000002001000316

Контактная информация

Размещение осуществляет: Заказчик

Организация, осуществляющая размещение: ГОСУДАРСТВЕННОЕ БЮДЖЕТНОЕ УЧРЕЖДЕНИЕ ЗДРАВООХРАНЕНИЯ СТАВРОПОЛЬСКОГО КРАЯ "СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЕВОЙ КЛИНИЧЕСКИЙ ПЕРИНАТАЛЬНЫЙ ЦЕНТР № 1"

Почтовый адрес: 355029, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ , Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ СЕМАШКО, Д. 3/1

Место нахождения: 355029, СТАВРОПОЛЬСКИЙ КРАЙ , Г СТАВРОПОЛЬ, УЛ СЕМАШКО, Д. 3/1

Ответственное должностное лицо: Жукова И. А.

Адрес электронной почты: irina120587@yandex.ru

Номер контактного телефона: 8-961-4567663

Дополнительная информация: Информация отсутствует

Регион: Ставропольский край

Информация о процедуре закупки

Дата и время начала срока подачи заявок: 15.12.2025 09:50 (МСК)

Дата и время окончания срока подачи заявок: 23.12.2025 08:00 (МСК)

Дата проведения процедуры подачи предложений о цене контракта либо о сумме цен единиц товара, работы, услуги: 23.12.2025

Дата подведения итогов определения поставщика (подрядчика, исполнителя): 24.12.2025

Начальная (максимальная) цена контракта

Начальная (максимальная) цена контракта: 2 520 000,00

Валюта: РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Идентификационный код закупки (ИКЗ): 252263522186326350100103250016203244

Информация о сроках исполнения контракта и источниках финансирования

Срок исполнения контракта (отдельных этапов исполнения контракта) включает в том числе приемку поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги, а также оплату заказчиком поставщику (подрядчику, исполнителю) поставленного товара, выполненной работы, оказанной услуги

Дата начала исполнения контракта: с даты заключения контракта

Срок исполнения контракта: 25.12.2026

Закупка за счет собственных средств организации: Да

Информация об объекте закупки

Код позиции - Наименование товара, работы, услуги - Ед. измерения - Количество (объем работы, услуги) - Цена за ед., ? - Стоимость, ?

- 62.03.12.130 - Оказание консультационных услуг по прикладному программному обеспечению для решения организационно-экономических задач - текущему сопровождению системы автоматизации бухгалтерского учета 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Общие функциональные возможности Ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета. Ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета. Регистрация входящих первичных учетных документов. Оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе. Формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках. Формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных. Формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет нефинансовых активов Учет основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов, материальных запасов, имущества казны в разрезе номенклатуры, мест хранения, материально ответственных лиц; учет начисленной амортизации. 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансовых активов Учет наличия и движения денежных документов и наличных денежных средств в кассе, в том числе в иностранной валюте. Учет движения денежных средств на счетах, открытых в кредитных организациях, в том числе в иностранной валюте. Учет финансовых вложений: депозитов, акций, облигаций и др. Учет операций по лицевым счетам, открытым в органах казначейства, электронный обмен данными с казначейскими системами. Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками по выданным авансам в разрезе контрагентов и оснований расчетов. Учет расчетов с подотчетными лицами в разрезе выданных авансов. Учет расчетов по изготовлению продукции, выполнению работ. Учет расчетов по платным услугам. Учет расчетов по аренде федерального (муниципального) имущества и других доходов от собственности. Учет расчетов по кредитам, займам (ссудам). Учет расчетов по ущербу имуществу - Человеко-час - 800,00 - 3 150,00 - 2 520 000,00

- Наименование характеристики Значение характеристики Единица измерения характеристики Инструкция по заполнению характеристик в заявке 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Общие функциональные возможности Ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета. Ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета. Регистрация входящих первичных учетных документов. Оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе. Формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках. Формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных. Формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет нефинансовых активов Учет основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов, материальных запасов, имущества казны в разрезе номенклатуры, мест хранения, материально ответственных лиц; учет начисленной амортизации. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансовых активов Учет наличия и движения денежных документов и наличных денежных средств в кассе, в том числе в иностранной валюте. Учет движения денежных средств на счетах, открытых в кредитных организациях, в том числе в иностранной валюте. Учет финансовых вложений: депозитов, акций, облигаций и др. Учет операций по лицевым счетам, открытым в органах казначейства, электронный обмен данными с казначейскими системами. Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками по выданным авансам в разрезе контрагентов и оснований расчетов. Учет расчетов с подотчетными лицами в разрезе выданных авансов. Учет расчетов по изготовлению продукции, выполнению работ. Учет расчетов по платным услугам. Учет расчетов по аренде федерального (муниципального) имущества и других доходов от собственности. Учет расчетов по кредитам, займам (ссудам). Учет расчетов по ущербу имуществу Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет обязательств Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками. Учет расчетов с работниками. Учет расчетов по платежам в бюджеты. Учет расчетов по средствам, полученным во временное распоряжение. Учет внутриведомственных расчетов. Учет государственного (муниципального) долга, предоставленных гарантий. Учет расчетов с другими кредиторами Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансового результата деятельности учреждения Учет финансового результата деятельности учреждения Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет санкционирования расходов бюджетов Учет сметных (плановых) назначений. Учет бюджетных ассигнований. Учет объемов финансирования. Учет утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Учет и контроль исполнения принятых обязательств. Учет государственных, муниципальных контрактов, формирование сведений для реестров государственных, муниципальных контрактов на бумажных носителях и в электронном виде. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Налоговый учет Учет НДС, счетов-фактур, ведение книг покупок и продаж, формирование журнала учета полученных, выставленных счетов-фактур. Ведение налогового учета по налогу на прибыль в соответствии с гл. 25 НК РФ. Ведение налогового учета в соответствии с гл. 26.3 НК РФ (система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Обмен данными и ЭДО Электронный документооборот с кредитными учреждениями, финансовыми органами, органами Федерального казначейства: Расчеты по лицевым счетам казенных, бюджетных, автономных учреждений; Электронный обмен данными в форматах Федерального казначейства, УФЭБС, с использованием стандарта «1С:Предприятие – Клиент банка», настраиваемый механизм обмена информацией с казначейскими системами; Автоматическое формирование первичных документов, регистров бухгалтерского учета и регламентированной отчетности; Электронный документооборот с налоговыми органами; Электронный документооборот в форматах «1С» с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в части регламентированной отчетности Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Функциональный модуль, обеспечивающий интеграцию с Системой казначейского исполнения бюджета «Криста» -Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; - Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 1) Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности: ФИО, дата рождения, пол; место рождения, гражданство, страховой статус; сведения об инвалидности; регистрационные номера (ИНН и СНИЛС); сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.); контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.); семейное положение и состав семьи; сведения об образовании, профессиях, научных достижениях; сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах; сведения воинского учета. При изменении каких-либо данных (ФИО, гражданство и т. п.) предыдущие их значения также сохраняются и учитываются при работе программы. Также для всех документов и справочников имеется возможность вести историю изменений с сохранением предыдущих версий (версионирование). Версионирование дает возможность понять, кто, когда и какие именно изменения производил. Помимо предопределенной персональной информации в программе можно хранить любую дополнительную информацию (рост, вес, размер одежды и т. п.), присоединять произвольные файлы: фотографию, сканированные копии документов (например, резюме) и т. п. Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В частности, реализована возможность регистрации событий, связанных с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 2) Программа позволяет регистрировать (оформлять) различные события по движению кадров: - прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1 или Т-1а, а также печать типовой формы трудового договора; - кадровый перевод сотрудника (изменение условий труда), например, перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5 или Т-5а; - увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8 или Т-8а. По введенным в программу данным можно сформировать личную карточку сотрудника по унифицированной форме Т-2, частично заполненную автоматически, а также учетную карточку научного работника по унифицированной форме Т-4 и карточку-справку по форме 0504417. Список сотрудников учреждения с различным набором информации о них можно сформировать с помощью одноименного отчета. Программа позволяет зарегистрировать приказ о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей (замещением отсутствующего сотрудника, расширением должностных обязанностей), сформировать соответствующую печатную форму, а также печатную форму дополнительного соглашения к трудовому договору. Все макеты типовых печатных форм можно отредактировать на уровне пользователя (например, изменить шрифт, вставить рисунок или логотип), и в последующем они будут формироваться с учетом внесенных изменений. Помимо трудовых отношений программа позволяет вести учет работ по договорам гражданско-правового характера. Также поддерживается учет физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, в том числе получающих доход. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 3) Поддерживается ведение штатного расписания организаций и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования (включения в штатное расписание) и расформирования (исключения из штатного расписания). По введенным в программу данным можно сформировать унифицированную печатную форму штатного расписания Т-3, а также построить различные отчеты по штатному расписанию (например, для анализа его соблюдения). По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. Существуют отчеты для сравнения планового и фактического ФОТ. "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3 поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 № 1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Учет рабочего времени Программа предоставляет возможности для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. п. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей – часы работы на линии и часы ремонта (которые оплачиваются по разным ставкам) или для матерей – время перерывов на кормление ребенка. Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных им часов. Все отсутствия сотрудников регистрируются в программе с помощью специальных документов. В частности, с их помощью можно подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска – как основного, так и дополнительных (унифицированные формы Т-6, Т-6а). Ведется учет остатков отпусков. Имеется возможность планирования графика отпусков (с составлением формы Т-7). Также имеется возможность регистрации командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов. Возможна регистрация так называемых внутрисменных (измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях) отсутствий. Программа позволяет регистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ (простое) и формировать соответствующие печатные формы. На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Кроме того, на основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по унифицированным формам 0504421 и Т-13. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 1) Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.), а также создаваемые и настраиваемые пользователем. В настраиваемой формуле расчета могут использоваться различные виды показателей (постоянные, разовые, накапливаемые и т. п.), что позволяет охватить большинство сценариев расчета начислений. Для ввода значений произвольных показателей расчета предусмотрен специальный документ, который может быть настроен пользователем в соответствии с особенностями учреждения. Регистрацию таких распространенных начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. п., можно выполнять отдельными специализированными документами. Если зарплата была рассчитана неверно из-за недостающих сведений об отсутствии сотрудника (на момент расчета в программе не было зарегистрировано отсутствие), то при вводе таких сведений производится автоматическое сторнирование и перерасчет начислений. Также возможны автоматический перерасчет и доначисление зарплаты при вводе влияющих на расчет сведений "задним числом". Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т. п. (в том числе с учетом индексации заработка), а также расчет самих этих начислений. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа. Если при расчете среднего заработка в программе отсутствуют данные о заработке сотрудника за расчетный период и эти данные вводятся вручную, то они могут использоваться и при последующих расчетах среднего заработка для этого сотрудника. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 2) Реализован расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, имеется также возможность настройки прочих произвольных удержаний. Поддерживается регистрация выданных сотрудникам займов (процентных или беспроцентных, единовременно или траншами) и их периодического погашения. Возможен автоматический расчет суммы погашаемого займа разными способами (дифференцированные, аннуитетные платежи и т. п.), процентов за пользование займом и НДФЛ с материальной выгоды, если она образуется. Ведется сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования. Возможно задать доли распределения основного заработка по статьям. Ведется учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам. Имеется возможность оформить выплату аванса (фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца), выплаты в межрасчетный период и по итогам месяца. Выплаты поддерживаются как через кассу, так и через банк (на карточку в рамках зарплатного проекта или на произвольный банковский счет), а также через раздатчика. При этом место выплаты гибко настраивается вплоть до конкретного сотрудника. Для оформления выплат через кассу или раздатчика имеется возможность сформировать унифицированные печатные формы расчетной и расчетно-платежной ведомостей. Поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности. Реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате (поддерживается не всеми банками). В банк могут передаваться сведения о перечисляемой сотрудникам зарплате, заявки на открытие им лицевых счетов и их закрытие. Производится загрузка ответов банка: подтверждений открытия лицевых счетов и зачисления зарплаты. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 3) По результатам зарегистрированных в программе начислений, удержаний и выплат возможно формирование как расчетных листков, так и различных аналитических отчетов. Возможно формирование данных для передачи в бухгалтерские программы, реализована синхронизация данных с программой "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8", ред. 2.0. Поддерживается оплата труда работников бюджетной сферы по НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583. Для должности и позиции штатного расписания можно указать принадлежность к профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и соответствующему уровню (ПКУ). Можно ввести неограниченное количество шкал для различных ПКГ/ПКУ. При кадровых изменениях система сама будет отслеживать изменения как уровня, так и группы в соответствии со штатным расписанием. Для изменения категории сотрудника предусмотрен специальный документ "Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника", где можно отразить соответствующий факт. Штатное расписание также можно описать с точки зрения специальностей, которые необходимы для занятия должности. При этом в кадровых документах система может отслеживать наличие квалификационных категорий работников по соответствующей специальности и предлагать стимулирующую надбавку (за квалификационную категорию). При добавлении возможности ведения учета по ПКГ/ПКУ становятся доступны дополнительные показатели расчета зарплаты (например, должностная надбавка, базовый тариф группы и т. д.). Показатели можно использовать при описании начислений. Реализован функционал электронного обмена документами с органами ФСС в рамках регламента обработки электронных больничных листов. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 4) Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата и кадры государственного учреждения" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 № 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период: - расчетные листки; - аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям; - расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51); - расчетные ведомости (ф. 0504401); - платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53); - записки-расчеты об исчислении среднего заработка (ф. 0504425); - карточки-справки (ф. 0504417) и т.д. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 1) В программе реализован расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР и ФФОМС) в соответствии с действующим законодательством. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда (призы, подарки и т. п.), с целью расчета НДФЛ и страховых взносов по таким доходам. При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика (нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.), а также особые виды доходов (дивиденды, призы и т. п.). Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. Поддерживается формирование регистра налогового учета по НДФЛ с детализацией до даты выплаты конкретного дохода, а также справок по форме 2-НДФЛ для предоставления в ИФНС и сотруднику, формы 6-НДФЛ. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога. Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах. Учитывается гражданство (страховой статус) лица (иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др.). Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 2) По результатам расчета возможно построение карточки учета по страховым взносам. Автоматизировано заполнение всей регламентированной соответствующими законами отчетности: - квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3, корректирующие формы СЗВ-6-4 (включая АДВ-6-5), СЗВ-6-2, СЗВ-6-1 (включая АДВ-6-3); - формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-М и СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР; - квартальная отчетность в ФСС (форма 4-ФСС); - сведения, представляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС); - формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц. Отчетность может быть сформирована как в бумажном, так и в электронном виде. При этом возможна отправка отчетности в соответствующие органы по защищенным каналам связи непосредственно из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность". Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональные блоки, обеспечивающие расширенные возможности кадрового учета Учет директивных приказов и соглашений, отсутствующих в стандартной поставке, с получением печатных форм как через встроенный редактор 1с так и с использованием MS WORD. Расширение возможностей администрирования прав доступа пользователей. Наличие системы напоминаний и оповещений ответственных лиц о различных критических изменениях данных сотрудников и о наступлении определенных событий по данным сотрудникам. Комплекс дополнительных отсчетов. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 1) Полный учет отработанного времени сотрудниками учреждения в разрезе подразделений по документам и статей финансирования. Раздельное формирование подразделениями следующих типов документов по учету рабочего времени: - График учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени при увольнении сотрудника; - Табель учета рабочего времени корректировка. Администрирование прав доступа в разрезе подразделений. 1.График учета рабочего времени. Формирование отдельного документа для каждого подразделения. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов. Наличие системы оповещения о статусах документа с целью контроля этапов его формирования. Наличие системы частичного (разрешенного по строкам) редактирования документа. Контроль работы и выходных дней, норм, периодов работы сотрудника. Формирование печатной формы. 2.Табели учета рабочего времени (основной, увольнение, корректировка). Формирование отдельного документа для каждого подразделение один документ за месяц и за первую половину месяца. Контроль со стороны отдела кадров и планово-экономического отдела и электронный прием документов расчетным отделом. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов и графика работы с преимуществом каровых документов. Система оповещения о статусах документа заинтересованных лиц. Контроль норм, периодов работы сотрудника, соответствия кадровым документам. Автоматический расчет заработной платы на основании табеля за первую половину месяца и окончательный расчет. Формирование печатных форм. Значение характеристики не может изменяться участником закупки 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 2) - Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; -Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). Значение характеристики не может изменяться участником закупки «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение списка рецептуры (блюд) и технологий • Хранение произвольного списка блюд; • Учет технологий приготовления блюд согласно сборникам рецептур; • Хранение произвольного количества составов блюд или технико-технологических карт (ТТК) с учетом нормативов расхода продуктов и их аналогов, химического состава (количество жиров, белков и углеводов), калорийности, минерального состава; • Хранение описаний блюд и способа их приготовления; • Учёт сезонных коэффициентов; • Автоматический расчет энергетической ценности, а также белкового, углеводного и жирового состава блюда; Формирование и печать технологических карт: • Технологическая карта (Приложение 5 к СанПиН 2.4.5.2409-08); • Технологическая карта (традиционная форма); • Форма 1-85 к инструкции по организации лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях; • Возможность анализа энергетической ценности, белкового, углеводного и жирового состава блюда за произвольный период. Значение характеристики не может изменяться участником закупки «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Учет продуктов и калькуляция блюд Отражение всех необходимых операций по движению сырья (продуктов): • Поступление продуктов, как от контрагента, так и через подотчетное лицо (авансовый отчет); • Возврат продуктов поставщику; • Операции по внутреннему перемещению между материально-ответственными лицами (МОЛ) и подразделениями; • Списание продуктов в производство согласно произведенной калькуляции; • Учет продуктов питания в нескольких единицах измерения одновременно: складской и расчетной; • Формирование инвентаризационной описи ИНВ3 (ОКУД 0317004). Значение характеристики не может изменяться участником закупки «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Калькуляция блюд • Составление планового меню на день, семидневного и десятидневного меню; • Составление калькуляции на основании заказной системы, то есть за счет прямого указания требуемого количества порций; • Учет сухого пайка; • Возможность корректировки автоматически рассчитанной калькуляции продуктов; • Произвольная настройка списания продуктов питания в бухгалтерском учете в зависимости от категории довольствующихся, источника финансового обеспечения и КПС; • Автоматическое распределение продуктов питания по источникам финансового обеспечения и КПС на основании настроенных правил списания; • Формирование меню блюд на день с разделением по видам приема и видам блюд, как на основании плановых данных, так и фактических данных; • Формирование калькуляционной карты (меню-раскладки) на любой день или за произвольный период, с разделением по видам приема пищи, а также с отбором по категориям довольствующихся и КФО; • Формирование меню-раскладки по унифицированной форме № 0504202 и в произвольной расширенной форме; • Формирование унифицированных форм накопительной ведомости по приходу (форма № 0504037) и расходу (форма № 0504038) продуктов питания с возможностью расшифровки по дням; • Формирование требования по форме 45-МЗ на день, как на основании планового меню, так и фактически списанных продуктов. Значение характеристики не может изменяться участником закупки «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение табеля питания • Формирование табеля посещаемости; • Начисление довольствующимся за питание в бухгалтерском учете; • Возможность персонального учета питающихся; • Получение отчета по начислениям за питание. Значение характеристики не может изменяться участником закупки «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Диетпитание • Учтена специфика учреждений сферы медицины, - присутствует возможность применения столов диетпитания; • Возможность применения сложных калькуляций с использованием диетических столов, на основании порционников и меню-раскладок; • Возможность анализа расхода продуктов питания в сравнении с нормами питания; Формирование специализированных форм отчетов: • Раздаточная ведомость (краткая форма, форма № 23-МЗ + расширение по диетическим столам); • Сухой паек; • Сводный порционник; • Список блюд по диетическим столам. Значение характеристики не может изменяться участником закупки - Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Общие функциональные возможности - Ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета. Ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета. Регистрация входящих первичных учетных документов. Оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе. Формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках. Формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных. Формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет нефинансовых активов - Учет основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов, материальных запасов, имущества казны в разрезе номенклатуры, мест хранения, материально ответственных лиц; учет начисленной амортизации. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансовых активов - Учет наличия и движения денежных документов и наличных денежных средств в кассе, в том числе в иностранной валюте. Учет движения денежных средств на счетах, открытых в кредитных организациях, в том числе в иностранной валюте. Учет финансовых вложений: депозитов, акций, облигаций и др. Учет операций по лицевым счетам, открытым в органах казначейства, электронный обмен данными с казначейскими системами. Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками по выданным авансам в разрезе контрагентов и оснований расчетов. Учет расчетов с подотчетными лицами в разрезе выданных авансов. Учет расчетов по изготовлению продукции, выполнению работ. Учет расчетов по платным услугам. Учет расчетов по аренде федерального (муниципального) имущества и других доходов от собственности. Учет расчетов по кредитам, займам (ссудам). Учет расчетов по ущербу имуществу - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет обязательств - Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками. Учет расчетов с работниками. Учет расчетов по платежам в бюджеты. Учет расчетов по средствам, полученным во временное распоряжение. Учет внутриведомственных расчетов. Учет государственного (муниципального) долга, предоставленных гарантий. Учет расчетов с другими кредиторами - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансового результата деятельности учреждения - Учет финансового результата деятельности учреждения - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет санкционирования расходов бюджетов - Учет сметных (плановых) назначений. Учет бюджетных ассигнований. Учет объемов финансирования. Учет утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Учет и контроль исполнения принятых обязательств. Учет государственных, муниципальных контрактов, формирование сведений для реестров государственных, муниципальных контрактов на бумажных носителях и в электронном виде. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Налоговый учет - Учет НДС, счетов-фактур, ведение книг покупок и продаж, формирование журнала учета полученных, выставленных счетов-фактур. Ведение налогового учета по налогу на прибыль в соответствии с гл. 25 НК РФ. Ведение налогового учета в соответствии с гл. 26.3 НК РФ (система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Обмен данными и ЭДО - Электронный документооборот с кредитными учреждениями, финансовыми органами, органами Федерального казначейства: Расчеты по лицевым счетам казенных, бюджетных, автономных учреждений; Электронный обмен данными в форматах Федерального казначейства, УФЭБС, с использованием стандарта «1С:Предприятие – Клиент банка», настраиваемый механизм обмена информацией с казначейскими системами; Автоматическое формирование первичных документов, регистров бухгалтерского учета и регламентированной отчетности; Электронный документооборот с налоговыми органами; Электронный документооборот в форматах «1С» с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в части регламентированной отчетности - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Функциональный модуль, обеспечивающий интеграцию с Системой казначейского исполнения бюджета «Криста» - -Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; - Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 1) - Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности: ФИО, дата рождения, пол; место рождения, гражданство, страховой статус; сведения об инвалидности; регистрационные номера (ИНН и СНИЛС); сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.); контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.); семейное положение и состав семьи; сведения об образовании, профессиях, научных достижениях; сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах; сведения воинского учета. При изменении каких-либо данных (ФИО, гражданство и т. п.) предыдущие их значения также сохраняются и учитываются при работе программы. Также для всех документов и справочников имеется возможность вести историю изменений с сохранением предыдущих версий (версионирование). Версионирование дает возможность понять, кто, когда и какие именно изменения производил. Помимо предопределенной персональной информации в программе можно хранить любую дополнительную информацию (рост, вес, размер одежды и т. п.), присоединять произвольные файлы: фотографию, сканированные копии документов (например, резюме) и т. п. Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В частности, реализована возможность регистрации событий, связанных с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 2) - Программа позволяет регистрировать (оформлять) различные события по движению кадров: - прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1 или Т-1а, а также печать типовой формы трудового договора; - кадровый перевод сотрудника (изменение условий труда), например, перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5 или Т-5а; - увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8 или Т-8а. По введенным в программу данным можно сформировать личную карточку сотрудника по унифицированной форме Т-2, частично заполненную автоматически, а также учетную карточку научного работника по унифицированной форме Т-4 и карточку-справку по форме 0504417. Список сотрудников учреждения с различным набором информации о них можно сформировать с помощью одноименного отчета. Программа позволяет зарегистрировать приказ о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей (замещением отсутствующего сотрудника, расширением должностных обязанностей), сформировать соответствующую печатную форму, а также печатную форму дополнительного соглашения к трудовому договору. Все макеты типовых печатных форм можно отредактировать на уровне пользователя (например, изменить шрифт, вставить рисунок или логотип), и в последующем они будут формироваться с учетом внесенных изменений. Помимо трудовых отношений программа позволяет вести учет работ по договорам гражданско-правового характера. Также поддерживается учет физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, в том числе получающих доход. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 3) - Поддерживается ведение штатного расписания организаций и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования (включения в штатное расписание) и расформирования (исключения из штатного расписания). По введенным в программу данным можно сформировать унифицированную печатную форму штатного расписания Т-3, а также построить различные отчеты по штатному расписанию (например, для анализа его соблюдения). По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. Существуют отчеты для сравнения планового и фактического ФОТ. "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3 поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 № 1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Учет рабочего времени - Программа предоставляет возможности для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. п. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей – часы работы на линии и часы ремонта (которые оплачиваются по разным ставкам) или для матерей – время перерывов на кормление ребенка. Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных им часов. Все отсутствия сотрудников регистрируются в программе с помощью специальных документов. В частности, с их помощью можно подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска – как основного, так и дополнительных (унифицированные формы Т-6, Т-6а). Ведется учет остатков отпусков. Имеется возможность планирования графика отпусков (с составлением формы Т-7). Также имеется возможность регистрации командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов. Возможна регистрация так называемых внутрисменных (измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях) отсутствий. Программа позволяет регистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ (простое) и формировать соответствующие печатные формы. На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Кроме того, на основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по унифицированным формам 0504421 и Т-13. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 1) - Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.), а также создаваемые и настраиваемые пользователем. В настраиваемой формуле расчета могут использоваться различные виды показателей (постоянные, разовые, накапливаемые и т. п.), что позволяет охватить большинство сценариев расчета начислений. Для ввода значений произвольных показателей расчета предусмотрен специальный документ, который может быть настроен пользователем в соответствии с особенностями учреждения. Регистрацию таких распространенных начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. п., можно выполнять отдельными специализированными документами. Если зарплата была рассчитана неверно из-за недостающих сведений об отсутствии сотрудника (на момент расчета в программе не было зарегистрировано отсутствие), то при вводе таких сведений производится автоматическое сторнирование и перерасчет начислений. Также возможны автоматический перерасчет и доначисление зарплаты при вводе влияющих на расчет сведений "задним числом". Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т. п. (в том числе с учетом индексации заработка), а также расчет самих этих начислений. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа. Если при расчете среднего заработка в программе отсутствуют данные о заработке сотрудника за расчетный период и эти данные вводятся вручную, то они могут использоваться и при последующих расчетах среднего заработка для этого сотрудника. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 2) - Реализован расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, имеется также возможность настройки прочих произвольных удержаний. Поддерживается регистрация выданных сотрудникам займов (процентных или беспроцентных, единовременно или траншами) и их периодического погашения. Возможен автоматический расчет суммы погашаемого займа разными способами (дифференцированные, аннуитетные платежи и т. п.), процентов за пользование займом и НДФЛ с материальной выгоды, если она образуется. Ведется сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования. Возможно задать доли распределения основного заработка по статьям. Ведется учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам. Имеется возможность оформить выплату аванса (фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца), выплаты в межрасчетный период и по итогам месяца. Выплаты поддерживаются как через кассу, так и через банк (на карточку в рамках зарплатного проекта или на произвольный банковский счет), а также через раздатчика. При этом место выплаты гибко настраивается вплоть до конкретного сотрудника. Для оформления выплат через кассу или раздатчика имеется возможность сформировать унифицированные печатные формы расчетной и расчетно-платежной ведомостей. Поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности. Реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате (поддерживается не всеми банками). В банк могут передаваться сведения о перечисляемой сотрудникам зарплате, заявки на открытие им лицевых счетов и их закрытие. Производится загрузка ответов банка: подтверждений открытия лицевых счетов и зачисления зарплаты. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 3) - По результатам зарегистрированных в программе начислений, удержаний и выплат возможно формирование как расчетных листков, так и различных аналитических отчетов. Возможно формирование данных для передачи в бухгалтерские программы, реализована синхронизация данных с программой "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8", ред. 2.0. Поддерживается оплата труда работников бюджетной сферы по НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583. Для должности и позиции штатного расписания можно указать принадлежность к профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и соответствующему уровню (ПКУ). Можно ввести неограниченное количество шкал для различных ПКГ/ПКУ. При кадровых изменениях система сама будет отслеживать изменения как уровня, так и группы в соответствии со штатным расписанием. Для изменения категории сотрудника предусмотрен специальный документ "Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника", где можно отразить соответствующий факт. Штатное расписание также можно описать с точки зрения специальностей, которые необходимы для занятия должности. При этом в кадровых документах система может отслеживать наличие квалификационных категорий работников по соответствующей специальности и предлагать стимулирующую надбавку (за квалификационную категорию). При добавлении возможности ведения учета по ПКГ/ПКУ становятся доступны дополнительные показатели расчета зарплаты (например, должностная надбавка, базовый тариф группы и т. д.). Показатели можно использовать при описании начислений. Реализован функционал электронного обмена документами с органами ФСС в рамках регламента обработки электронных больничных листов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 4) - Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата и кадры государственного учреждения" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 № 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период: - расчетные листки; - аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям; - расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51); - расчетные ведомости (ф. 0504401); - платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53); - записки-расчеты об исчислении среднего заработка (ф. 0504425); - карточки-справки (ф. 0504417) и т.д. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 1) - В программе реализован расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР и ФФОМС) в соответствии с действующим законодательством. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда (призы, подарки и т. п.), с целью расчета НДФЛ и страховых взносов по таким доходам. При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика (нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.), а также особые виды доходов (дивиденды, призы и т. п.). Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. Поддерживается формирование регистра налогового учета по НДФЛ с детализацией до даты выплаты конкретного дохода, а также справок по форме 2-НДФЛ для предоставления в ИФНС и сотруднику, формы 6-НДФЛ. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога. Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах. Учитывается гражданство (страховой статус) лица (иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 2) - По результатам расчета возможно построение карточки учета по страховым взносам. Автоматизировано заполнение всей регламентированной соответствующими законами отчетности: - квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3, корректирующие формы СЗВ-6-4 (включая АДВ-6-5), СЗВ-6-2, СЗВ-6-1 (включая АДВ-6-3); - формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-М и СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР; - квартальная отчетность в ФСС (форма 4-ФСС); - сведения, представляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС); - формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц. Отчетность может быть сформирована как в бумажном, так и в электронном виде. При этом возможна отправка отчетности в соответствующие органы по защищенным каналам связи непосредственно из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность". - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональные блоки, обеспечивающие расширенные возможности кадрового учета - Учет директивных приказов и соглашений, отсутствующих в стандартной поставке, с получением печатных форм как через встроенный редактор 1с так и с использованием MS WORD. Расширение возможностей администрирования прав доступа пользователей. Наличие системы напоминаний и оповещений ответственных лиц о различных критических изменениях данных сотрудников и о наступлении определенных событий по данным сотрудникам. Комплекс дополнительных отсчетов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 1) - Полный учет отработанного времени сотрудниками учреждения в разрезе подразделений по документам и статей финансирования. Раздельное формирование подразделениями следующих типов документов по учету рабочего времени: - График учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени при увольнении сотрудника; - Табель учета рабочего времени корректировка. Администрирование прав доступа в разрезе подразделений. 1.График учета рабочего времени. Формирование отдельного документа для каждого подразделения. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов. Наличие системы оповещения о статусах документа с целью контроля этапов его формирования. Наличие системы частичного (разрешенного по строкам) редактирования документа. Контроль работы и выходных дней, норм, периодов работы сотрудника. Формирование печатной формы. 2.Табели учета рабочего времени (основной, увольнение, корректировка). Формирование отдельного документа для каждого подразделение один документ за месяц и за первую половину месяца. Контроль со стороны отдела кадров и планово-экономического отдела и электронный прием документов расчетным отделом. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов и графика работы с преимуществом каровых документов. Система оповещения о статусах документа заинтересованных лиц. Контроль норм, периодов работы сотрудника, соответствия кадровым документам. Автоматический расчет заработной платы на основании табеля за первую половину месяца и окончательный расчет. Формирование печатных форм. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - 1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 2) - - Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; -Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение списка рецептуры (блюд) и технологий - • Хранение произвольного списка блюд; • Учет технологий приготовления блюд согласно сборникам рецептур; • Хранение произвольного количества составов блюд или технико-технологических карт (ТТК) с учетом нормативов расхода продуктов и их аналогов, химического состава (количество жиров, белков и углеводов), калорийности, минерального состава; • Хранение описаний блюд и способа их приготовления; • Учёт сезонных коэффициентов; • Автоматический расчет энергетической ценности, а также белкового, углеводного и жирового состава блюда; Формирование и печать технологических карт: • Технологическая карта (Приложение 5 к СанПиН 2.4.5.2409-08); • Технологическая карта (традиционная форма); • Форма 1-85 к инструкции по организации лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях; • Возможность анализа энергетической ценности, белкового, углеводного и жирового состава блюда за произвольный период. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Учет продуктов и калькуляция блюд - Отражение всех необходимых операций по движению сырья (продуктов): • Поступление продуктов, как от контрагента, так и через подотчетное лицо (авансовый отчет); • Возврат продуктов поставщику; • Операции по внутреннему перемещению между материально-ответственными лицами (МОЛ) и подразделениями; • Списание продуктов в производство согласно произведенной калькуляции; • Учет продуктов питания в нескольких единицах измерения одновременно: складской и расчетной; • Формирование инвентаризационной описи ИНВ3 (ОКУД 0317004). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Калькуляция блюд - • Составление планового меню на день, семидневного и десятидневного меню; • Составление калькуляции на основании заказной системы, то есть за счет прямого указания требуемого количества порций; • Учет сухого пайка; • Возможность корректировки автоматически рассчитанной калькуляции продуктов; • Произвольная настройка списания продуктов питания в бухгалтерском учете в зависимости от категории довольствующихся, источника финансового обеспечения и КПС; • Автоматическое распределение продуктов питания по источникам финансового обеспечения и КПС на основании настроенных правил списания; • Формирование меню блюд на день с разделением по видам приема и видам блюд, как на основании плановых данных, так и фактических данных; • Формирование калькуляционной карты (меню-раскладки) на любой день или за произвольный период, с разделением по видам приема пищи, а также с отбором по категориям довольствующихся и КФО; • Формирование меню-раскладки по унифицированной форме № 0504202 и в произвольной расширенной форме; • Формирование унифицированных форм накопительной ведомости по приходу (форма № 0504037) и расходу (форма № 0504038) продуктов питания с возможностью расшифровки по дням; • Формирование требования по форме 45-МЗ на день, как на основании планового меню, так и фактически списанных продуктов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение табеля питания - • Формирование табеля посещаемости; • Начисление довольствующимся за питание в бухгалтерском учете; • Возможность персонального учета питающихся; • Получение отчета по начислениям за питание. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки - «1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Диетпитание - • Учтена специфика учреждений сферы медицины, - присутствует возможность применения столов диетпитания; • Возможность применения сложных калькуляций с использованием диетических столов, на основании порционников и меню-раскладок; • Возможность анализа расхода продуктов питания в сравнении с нормами питания; Формирование специализированных форм отчетов: • Раздаточная ведомость (краткая форма, форма № 23-МЗ + расширение по диетическим столам); • Сухой паек; • Сводный порционник; • Список блюд по диетическим столам. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Наименование характеристики - Значение характеристики - Единица измерения характеристики - Инструкция по заполнению характеристик в заявке

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Общие функциональные возможности - Ввод и хранение информации в объеме, необходимом для оформления первичных учетных документов и формирования регистров бухгалтерского учета. Ведение бухгалтерского документооборота с регистрацией операции на счетах Рабочего плана счетов бухгалтерского учета. Регистрация входящих первичных учетных документов. Оформление исходящих первичных учетных документов (формирование в бумажном и/или электронном виде); хранение сформированных первичных документов в электронном виде в информационной базе. Формирование регистров учета по учетным данным с получением твердых копий на бумажном носителе на типовых бланках. Формирование регистров учета, стандартных и специализированных отчетов с различной группировкой и иерархией представления данных. Формирование регламентированной бюджетной, бухгалтерской, налоговой и статистической отчетности. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет нефинансовых активов - Учет основных средств, нематериальных активов, непроизведенных активов, материальных запасов, имущества казны в разрезе номенклатуры, мест хранения, материально ответственных лиц; учет начисленной амортизации. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансовых активов - Учет наличия и движения денежных документов и наличных денежных средств в кассе, в том числе в иностранной валюте. Учет движения денежных средств на счетах, открытых в кредитных организациях, в том числе в иностранной валюте. Учет финансовых вложений: депозитов, акций, облигаций и др. Учет операций по лицевым счетам, открытым в органах казначейства, электронный обмен данными с казначейскими системами. Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками по выданным авансам в разрезе контрагентов и оснований расчетов. Учет расчетов с подотчетными лицами в разрезе выданных авансов. Учет расчетов по изготовлению продукции, выполнению работ. Учет расчетов по платным услугам. Учет расчетов по аренде федерального (муниципального) имущества и других доходов от собственности. Учет расчетов по кредитам, займам (ссудам). Учет расчетов по ущербу имуществу - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет обязательств - Учет расчетов с Исполнителями и подрядчиками. Учет расчетов с работниками. Учет расчетов по платежам в бюджеты. Учет расчетов по средствам, полученным во временное распоряжение. Учет внутриведомственных расчетов. Учет государственного (муниципального) долга, предоставленных гарантий. Учет расчетов с другими кредиторами - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет финансового результата деятельности учреждения - Учет финансового результата деятельности учреждения - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Учет санкционирования расходов бюджетов - Учет сметных (плановых) назначений. Учет бюджетных ассигнований. Учет объемов финансирования. Учет утвержденных лимитов бюджетных обязательств. Учет и контроль исполнения принятых обязательств. Учет государственных, муниципальных контрактов, формирование сведений для реестров государственных, муниципальных контрактов на бумажных носителях и в электронном виде. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Налоговый учет - Учет НДС, счетов-фактур, ведение книг покупок и продаж, формирование журнала учета полученных, выставленных счетов-фактур. Ведение налогового учета по налогу на прибыль в соответствии с гл. 25 НК РФ. Ведение налогового учета в соответствии с гл. 26.3 НК РФ (система налогообложения в виде единого налога на вмененный доход для отдельных видов деятельности). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Обмен данными и ЭДО - Электронный документооборот с кредитными учреждениями, финансовыми органами, органами Федерального казначейства: Расчеты по лицевым счетам казенных, бюджетных, автономных учреждений; Электронный обмен данными в форматах Федерального казначейства, УФЭБС, с использованием стандарта «1С:Предприятие – Клиент банка», настраиваемый механизм обмена информацией с казначейскими системами; Автоматическое формирование первичных документов, регистров бухгалтерского учета и регламентированной отчетности; Электронный документооборот с налоговыми органами; Электронный документооборот в форматах «1С» с органом, осуществляющим функции и полномочия учредителя, в части регламентированной отчетности - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8 Проф, редакция 2.х. Функциональный модуль, обеспечивающий интеграцию с Системой казначейского исполнения бюджета «Криста» - -Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; - Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 1) - Обеспечивается хранение персональных данных физических лиц, необходимых для выполнения регламентированных расчетов и формирования различной отчетности: ФИО, дата рождения, пол; место рождения, гражданство, страховой статус; сведения об инвалидности; регистрационные номера (ИНН и СНИЛС); сведения о документе, удостоверяющем личность, и о неограниченном числе других документов (водительское удостоверение и т. п.); контактная информация разных видов (адреса проживания, прописки, телефоны и т. п.); семейное положение и состав семьи; сведения об образовании, профессиях, научных достижениях; сведения о различных видах стажа (в том числе о северном), предыдущих местах работы, наградах; сведения воинского учета. При изменении каких-либо данных (ФИО, гражданство и т. п.) предыдущие их значения также сохраняются и учитываются при работе программы. Также для всех документов и справочников имеется возможность вести историю изменений с сохранением предыдущих версий (версионирование). Версионирование дает возможность понять, кто, когда и какие именно изменения производил. Помимо предопределенной персональной информации в программе можно хранить любую дополнительную информацию (рост, вес, размер одежды и т. п.), присоединять произвольные файлы: фотографию, сканированные копии документов (например, резюме) и т. п. Программа соответствует требованиям Федерального закона от 27.07.2006 № 152-ФЗ "О персональных данных". В частности, реализована возможность регистрации событий, связанных с доступом к персональным данным, а также подготовка печатной формы согласия на обработку персональных данных. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 2) - Программа позволяет регистрировать (оформлять) различные события по движению кадров: - прием сотрудника на работу (заключение трудового договора), в том числе по совместительству, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-1 или Т-1а, а также печать типовой формы трудового договора; - кадровый перевод сотрудника (изменение условий труда), например, перемещение в другое подразделение, и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-5 или Т-5а; - увольнение сотрудника (прекращение трудового договора) и печать соответствующего приказа по унифицированной форме Т-8 или Т-8а. По введенным в программу данным можно сформировать личную карточку сотрудника по унифицированной форме Т-2, частично заполненную автоматически, а также учетную карточку научного работника по унифицированной форме Т-4 и карточку-справку по форме 0504417. Список сотрудников учреждения с различным набором информации о них можно сформировать с помощью одноименного отчета. Программа позволяет зарегистрировать приказ о выполнении дополнительной работы в связи с совмещением должностей (замещением отсутствующего сотрудника, расширением должностных обязанностей), сформировать соответствующую печатную форму, а также печатную форму дополнительного соглашения к трудовому договору. Все макеты типовых печатных форм можно отредактировать на уровне пользователя (например, изменить шрифт, вставить рисунок или логотип), и в последующем они будут формироваться с учетом внесенных изменений. Помимо трудовых отношений программа позволяет вести учет работ по договорам гражданско-правового характера. Также поддерживается учет физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, в том числе получающих доход. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Кадровый учет (ЧАСТЬ 3) - Поддерживается ведение штатного расписания организаций и истории его изменения. При этом для подразделений и должностей можно указать даты формирования (включения в штатное расписание) и расформирования (исключения из штатного расписания). По введенным в программу данным можно сформировать унифицированную печатную форму штатного расписания Т-3, а также построить различные отчеты по штатному расписанию (например, для анализа его соблюдения). По штатному расписанию рассчитывается плановый фонд оплаты труда (ФОТ) для отражения в отчетах. Существуют отчеты для сравнения планового и фактического ФОТ. "1С:Зарплата и кадры государственного учреждения", ред. 3 поддерживает ведение воинского учета в соответствии с Федеральным законом от 26.02.1997 № 31-ФЗ "О мобилизационной подготовке и мобилизации в Российской Федерации" и Постановлением Правительства РФ от 25.12.1998 № 1541 "Об утверждении положения о воинском учете". В программе формируются все необходимые сведения для представления в военкоматы. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Учет рабочего времени - Программа предоставляет возможности для создания и гибкой настройки графиков работы сотрудников. Можно указать способ заполнения графика и его свойства: пятидневка, шестидневка, сменный, суммированный учет, неполное рабочее время и т. п. Можно заполнить график в разрезе произвольных видов использования рабочего времени: указать не просто время явки, а, например, для водителей – часы работы на линии и часы ремонта (которые оплачиваются по разным ставкам) или для матерей – время перерывов на кормление ребенка. Имеется возможность отредактировать график работы отдельного сотрудника в индивидуальном порядке, а также уточнить количество фактически отработанных им часов. Все отсутствия сотрудников регистрируются в программе с помощью специальных документов. В частности, с их помощью можно подготовить печатные формы приказа о предоставлении отпуска – как основного, так и дополнительных (унифицированные формы Т-6, Т-6а). Ведется учет остатков отпусков. Имеется возможность планирования графика отпусков (с составлением формы Т-7). Также имеется возможность регистрации командировок, простоев, неоплачиваемых отпусков, дней сдачи крови и прочих невыходов. Возможна регистрация так называемых внутрисменных (измеряемых в часах в пределах дня, а не в днях) отсутствий. Программа позволяет регистрировать приказы о сверхурочной работе, о работе в выходные и праздничные дни, о временной приостановке работ (простое) и формировать соответствующие печатные формы. На основании данных об отработанном и неотработанном времени производится расчет зарплаты (начислений, зависящих от времени). Кроме того, на основании этих данных формируется табель учета рабочего времени по унифицированным формам 0504421 и Т-13. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 1) - Программа предоставляет широкий набор возможностей для автоматического расчета начислений и удержаний. Предусмотрены поставляемые начисления с заранее настроенным способом расчета (оплата по окладу, районный коэффициент, разовая премия и т. п.), а также создаваемые и настраиваемые пользователем. В настраиваемой формуле расчета могут использоваться различные виды показателей (постоянные, разовые, накапливаемые и т. п.), что позволяет охватить большинство сценариев расчета начислений. Для ввода значений произвольных показателей расчета предусмотрен специальный документ, который может быть настроен пользователем в соответствии с особенностями учреждения. Регистрацию таких распространенных начислений, как материальная помощь, премия, доходы в натуральной форме и т. п., можно выполнять отдельными специализированными документами. Если зарплата была рассчитана неверно из-за недостающих сведений об отсутствии сотрудника (на момент расчета в программе не было зарегистрировано отсутствие), то при вводе таких сведений производится автоматическое сторнирование и перерасчет начислений. Также возможны автоматический перерасчет и доначисление зарплаты при вводе влияющих на расчет сведений "задним числом". Реализован расчет среднего заработка для пособий по социальному страхованию, для отпусков, командировок и т. п. (в том числе с учетом индексации заработка), а также расчет самих этих начислений. Имеется возможность настроить произвольное начисление, рассчитываемое исходя из среднего заработка, а также назначить доплату до среднего заработка с помощью специально предназначенного для этой цели документа. Если при расчете среднего заработка в программе отсутствуют данные о заработке сотрудника за расчетный период и эти данные вводятся вручную, то они могут использоваться и при последующих расчетах среднего заработка для этого сотрудника. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 2) - Реализован расчет удержаний по исполнительным листам, в том числе с учетом вознаграждения платежного агента (почты, банка и т. п.), профсоюзных и дополнительных страховых взносов, имеется также возможность настройки прочих произвольных удержаний. Поддерживается регистрация выданных сотрудникам займов (процентных или беспроцентных, единовременно или траншами) и их периодического погашения. Возможен автоматический расчет суммы погашаемого займа разными способами (дифференцированные, аннуитетные платежи и т. п.), процентов за пользование займом и НДФЛ с материальной выгоды, если она образуется. Ведется сквозной учет всех начислений и удержаний в разрезе источников финансирования. Возможно задать доли распределения основного заработка по статьям. Ведется учет взаиморасчетов с сотрудниками по начисленным и выплаченным суммам. Имеется возможность оформить выплату аванса (фиксированной суммой, процентом от тарифа, расчетом за половину месяца), выплаты в межрасчетный период и по итогам месяца. Выплаты поддерживаются как через кассу, так и через банк (на карточку в рамках зарплатного проекта или на произвольный банковский счет), а также через раздатчика. При этом место выплаты гибко настраивается вплоть до конкретного сотрудника. Для оформления выплат через кассу или раздатчика имеется возможность сформировать унифицированные печатные формы расчетной и расчетно-платежной ведомостей. Поддерживается оформление депонирования не полученной сотрудниками зарплаты, а также списание депонированных сумм в связи с истечением срока давности. Реализован обмен с банками в рамках зарплатных проектов в специально разработанном универсальном формате (поддерживается не всеми банками). В банк могут передаваться сведения о перечисляемой сотрудникам зарплате, заявки на открытие им лицевых счетов и их закрытие. Производится загрузка ответов банка: подтверждений открытия лицевых счетов и зачисления зарплаты. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 3) - По результатам зарегистрированных в программе начислений, удержаний и выплат возможно формирование как расчетных листков, так и различных аналитических отчетов. Возможно формирование данных для передачи в бухгалтерские программы, реализована синхронизация данных с программой "1С: Бухгалтерия государственного учреждения 8", ред. 2.0. Поддерживается оплата труда работников бюджетной сферы по НСОТ в соответствии с Постановлением Правительства Российской Федерации от 05.08.2008 № 583. Для должности и позиции штатного расписания можно указать принадлежность к профессиональной квалификационной группе (ПКГ) и соответствующему уровню (ПКУ). Можно ввести неограниченное количество шкал для различных ПКГ/ПКУ. При кадровых изменениях система сама будет отслеживать изменения как уровня, так и группы в соответствии со штатным расписанием. Для изменения категории сотрудника предусмотрен специальный документ "Изменение квалификационного разряда (категории) сотрудника", где можно отразить соответствующий факт. Штатное расписание также можно описать с точки зрения специальностей, которые необходимы для занятия должности. При этом в кадровых документах система может отслеживать наличие квалификационных категорий работников по соответствующей специальности и предлагать стимулирующую надбавку (за квалификационную категорию). При добавлении возможности ведения учета по ПКГ/ПКУ становятся доступны дополнительные показатели расчета зарплаты (например, должностная надбавка, базовый тариф группы и т. д.). Показатели можно использовать при описании начислений. Реализован функционал электронного обмена документами с органами ФСС в рамках регламента обработки электронных больничных листов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет заработной платы (ЧАСТЬ 4) - Помимо проведения массовых расчетов заработной платы "Зарплата и кадры государственного учреждения" подготавливает все необходимые унифицированные формы по учету заработной платы (в соответствии с Приказом Минфина от 15.12.2010 № 173н "Об утверждении форм первичных учетных документов и регистров бухгалтерского учета, применяемых органами государственной власти (государственными органами), органами местного самоуправления, органами управления государственными внебюджетными фондами, государственными академиями наук, государственными (муниципальными) учреждениями, и Методических указаний по их применению") и другие необходимые отчеты, позволяющие получить информацию за любой расчетный период: - расчетные листки; - аналитические расчетные ведомости и своды по начислениям и удержаниям; - расчетные ведомости (унифицированная форма Т-51); - расчетные ведомости (ф. 0504401); - платежные ведомости (ф. 0504403, унифицированная форма Т-53); - записки-расчеты об исчислении среднего заработка (ф. 0504425); - карточки-справки (ф. 0504417) и т.д. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 1) - В программе реализован расчет налога на доходы физических лиц (НДФЛ) и страховых взносов во внебюджетные фонды (ФСС, ПФР и ФФОМС) в соответствии с действующим законодательством. Имеется возможность регистрации доходов физических лиц, не являющихся сотрудниками предприятия, а также доходов сотрудников, не связанных с оплатой труда (призы, подарки и т. п.), с целью расчета НДФЛ и страховых взносов по таким доходам. При расчете НДФЛ учитывается право сотрудника на личные, имущественные и социальные вычеты, которые имеет право предоставлять налоговый агент, а также вычеты к конкретным видам дохода. Реализован расчет налога как по ставке 13, так и 30, 35, 9 и 15 процентов. При расчете учитываются особые статусы налогоплательщика (нерезидент; высококвалифицированный иностранный специалист; участник программы по переселению соотечественников; член экипажа судна, зарегистрированного в Российском международном реестре судов; беженец или получивший временное убежище на территории РФ и др.), а также особые виды доходов (дивиденды, призы и т. п.). Ведется учет как исчисленного и удержанного, так и перечисленного в бюджет налога. Поддерживается формирование регистра налогового учета по НДФЛ с детализацией до даты выплаты конкретного дохода, а также справок по форме 2-НДФЛ для предоставления в ИФНС и сотруднику, формы 6-НДФЛ. По подразделениям, зарегистрированным в налоговых органах как обособленные, ведется раздельный учет доходов и сумм налога. Имеется возможность расчета страховых взносов как по основному тарифу, так по всем пониженным тарифам, в том числе по тарифам для членов экипажей морских судов и фармацевтов. Поддерживается расчет дополнительных взносов в ПФР для членов летных экипажей, шахтеров и для сотрудников, занятых на вредных и тяжелых работах. Учитывается гражданство (страховой статус) лица (иностранцы, постоянно и временно проживающие, временно пребывающие, а также высококвалифицированные иностранные специалисты и признанные беженцами и др.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Расчет и учет НДФЛ и страховых взносов (ЧАСТЬ 2) - По результатам расчета возможно построение карточки учета по страховым взносам. Автоматизировано заполнение всей регламентированной соответствующими законами отчетности: - квартальная отчетность в ПФР, в том числе сведения персонифицированного учета: формы РСВ-1, РВ-3, корректирующие формы СЗВ-6-4 (включая АДВ-6-5), СЗВ-6-2, СЗВ-6-1 (включая АДВ-6-3); - формы АДВ-1, АДВ-2 и АДВ-3; СЗВ-М и СЗВ-К; ДСВ-1 и ДСВ-3; СПВ-2 для ПФР; - квартальная отчетность в ФСС (форма 4-ФСС); - сведения, представляемые в ФСС в рамках пилотного проекта (передача обязанности по выплате пособий напрямую в ФСС); - формы статистической отчетности: П-4, П-4 (НЗ), МП (микро), ПМ, 3-Ф, ЗП-Здрав, ЗП-Культура, ЗП-Наука, ЗП-Образование, ЗП-Соц. Отчетность может быть сформирована как в бумажном, так и в электронном виде. При этом возможна отправка отчетности в соответствующие органы по защищенным каналам связи непосредственно из программы с помощью сервиса "1С-Отчетность". - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональные блоки, обеспечивающие расширенные возможности кадрового учета - Учет директивных приказов и соглашений, отсутствующих в стандартной поставке, с получением печатных форм как через встроенный редактор 1с так и с использованием MS WORD. Расширение возможностей администрирования прав доступа пользователей. Наличие системы напоминаний и оповещений ответственных лиц о различных критических изменениях данных сотрудников и о наступлении определенных событий по данным сотрудникам. Комплекс дополнительных отсчетов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 1) - Полный учет отработанного времени сотрудниками учреждения в разрезе подразделений по документам и статей финансирования. Раздельное формирование подразделениями следующих типов документов по учету рабочего времени: - График учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени; - Табель учета рабочего времени при увольнении сотрудника; - Табель учета рабочего времени корректировка. Администрирование прав доступа в разрезе подразделений. 1.График учета рабочего времени. Формирование отдельного документа для каждого подразделения. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов. Наличие системы оповещения о статусах документа с целью контроля этапов его формирования. Наличие системы частичного (разрешенного по строкам) редактирования документа. Контроль работы и выходных дней, норм, периодов работы сотрудника. Формирование печатной формы. 2.Табели учета рабочего времени (основной, увольнение, корректировка). Формирование отдельного документа для каждого подразделение один документ за месяц и за первую половину месяца. Контроль со стороны отдела кадров и планово-экономического отдела и электронный прием документов расчетным отделом. Автоматическое заполнение на основании кадровых документов и графика работы с преимуществом каровых документов. Система оповещения о статусах документа заинтересованных лиц. Контроль норм, периодов работы сотрудника, соответствия кадровым документам. Автоматический расчет заработной платы на основании табеля за первую половину месяца и окончательный расчет. Формирование печатных форм. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

1С: Зарплата и кадры государственного учреждения 8, редакция 3.х. Функциональный модуль, обеспечивающий расширенные возможности учета рабочего времени(«Табель») (ЧАСТЬ 2) - - Предоставление консультаций и непосредственной помощи в эксплуатации Системы персоналу Заказчика, осуществляемые индивидуально, непосредственно на каждом рабочем месте в соответствии с определенными для каждого пользователя задачами; -Произведение инсталляции обновлений программного продукта, являющегося основой Системы; -Внесение изменений в настройку Системы в рамках Перечней функциональных возможностей и выходных форм документов в соответствии с изменениями законодательства Российской Федерации, пожеланиями Заказчика, а также с целью совершенствования функционирования Системы. - Восстановление работоспособности Системы в случае частичного или полного выхода её из строя в результате аппаратных сбоев, сбоев среды функционирования ПП, воздействия компьютерных «вирусов» либо неквалифицированных действий персонала Заказчика. - Услуги по расширению функциональных возможностей, отличных от реализованных в стандартной конфигурации (разработка дополнительных функций, обработок, печатных форм и т.п.). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

«1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение списка рецептуры (блюд) и технологий - • Хранение произвольного списка блюд; • Учет технологий приготовления блюд согласно сборникам рецептур; • Хранение произвольного количества составов блюд или технико-технологических карт (ТТК) с учетом нормативов расхода продуктов и их аналогов, химического состава (количество жиров, белков и углеводов), калорийности, минерального состава; • Хранение описаний блюд и способа их приготовления; • Учёт сезонных коэффициентов; • Автоматический расчет энергетической ценности, а также белкового, углеводного и жирового состава блюда; Формирование и печать технологических карт: • Технологическая карта (Приложение 5 к СанПиН 2.4.5.2409-08); • Технологическая карта (традиционная форма); • Форма 1-85 к инструкции по организации лечебного питания в лечебно-профилактических учреждениях; • Возможность анализа энергетической ценности, белкового, углеводного и жирового состава блюда за произвольный период. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

«1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Учет продуктов и калькуляция блюд - Отражение всех необходимых операций по движению сырья (продуктов): • Поступление продуктов, как от контрагента, так и через подотчетное лицо (авансовый отчет); • Возврат продуктов поставщику; • Операции по внутреннему перемещению между материально-ответственными лицами (МОЛ) и подразделениями; • Списание продуктов в производство согласно произведенной калькуляции; • Учет продуктов питания в нескольких единицах измерения одновременно: складской и расчетной; • Формирование инвентаризационной описи ИНВ3 (ОКУД 0317004). - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

«1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Калькуляция блюд - • Составление планового меню на день, семидневного и десятидневного меню; • Составление калькуляции на основании заказной системы, то есть за счет прямого указания требуемого количества порций; • Учет сухого пайка; • Возможность корректировки автоматически рассчитанной калькуляции продуктов; • Произвольная настройка списания продуктов питания в бухгалтерском учете в зависимости от категории довольствующихся, источника финансового обеспечения и КПС; • Автоматическое распределение продуктов питания по источникам финансового обеспечения и КПС на основании настроенных правил списания; • Формирование меню блюд на день с разделением по видам приема и видам блюд, как на основании плановых данных, так и фактических данных; • Формирование калькуляционной карты (меню-раскладки) на любой день или за произвольный период, с разделением по видам приема пищи, а также с отбором по категориям довольствующихся и КФО; • Формирование меню-раскладки по унифицированной форме № 0504202 и в произвольной расширенной форме; • Формирование унифицированных форм накопительной ведомости по приходу (форма № 0504037) и расходу (форма № 0504038) продуктов питания с возможностью расшифровки по дням; • Формирование требования по форме 45-МЗ на день, как на основании планового меню, так и фактически списанных продуктов. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

«1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Ведение табеля питания - • Формирование табеля посещаемости; • Начисление довольствующимся за питание в бухгалтерском учете; • Возможность персонального учета питающихся; • Получение отчета по начислениям за питание. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

«1С: Учет продуктов питания и калькуляция блюд для государственных учреждений 8» Диетпитание - • Учтена специфика учреждений сферы медицины, - присутствует возможность применения столов диетпитания; • Возможность применения сложных калькуляций с использованием диетических столов, на основании порционников и меню-раскладок; • Возможность анализа расхода продуктов питания в сравнении с нормами питания; Формирование специализированных форм отчетов: • Раздаточная ведомость (краткая форма, форма № 23-МЗ + расширение по диетическим столам); • Сухой паек; • Сводный порционник; • Список блюд по диетическим столам. - - Значение характеристики не может изменяться участником закупки

Преимущества, требования к участникам

Преимущества: Не установлены

Требования к участникам: 1. Требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1.1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ 2. Единые требования к участникам закупок в соответствии с ч. 1 ст. 31 Закона № 44-ФЗ

Обеспечение заявки

Требуется обеспечение заявки: Да

Размер обеспечения заявки: 25 200,00 РОССИЙСКИЙ РУБЛЬ

Порядок внесения денежных средств в качестве обеспечения заявки на участие в закупке, а также условия гарантии: в соответствии с требованиями 44-фз

Реквизиты счета для учета операций со средствами, поступающими заказчику: p/c 03224643070000002101, л/c 045702248, БИК 010702101, ОТДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬ БАНКА РОССИИ//УФК по Ставропольскому краю г. Ставрополь, к/c 40102810345370000013

Условия контракта

Место поставки товара, выполнения работы или оказания услуги: Российская Федерация, край Ставропольский, г.о. город Ставрополь, г Ставрополь, ул Семашко, Ставропольский край, г Ставрополь, ул Семашко, 3/1

Предусмотрена возможность одностороннего отказа от исполнения контракта в соответствии со ст. 95 Закона № 44-ФЗ: Да

Обеспечение исполнения контракта

Требуется обеспечение исполнения контракта: Да

Размер обеспечения исполнения контракта: 252 000,00 ? (10 %)

Порядок предоставления обеспечения исполнения контракта, требования к обеспечению: в соответствии с требованиями 44-фз

Платежные реквизиты для обеспечения исполнения контракта: p/c 03224643070000002101, л/c 045702248, БИК 010702101, ОТДЕЛЕНИЕ СТАВРОПОЛЬ БАНКА РОССИИ//УФК по Ставропольскому краю г. Ставрополь, к/c 40102810345370000013

Информация о банковском и (или) казначейском сопровождении контракта

Банковское или казначейское сопровождение контракта не требуется

Документы

Общая информация

Документы

Журнал событий